统筹规划城乡人力资源，应对亳州民工荒

　　省政协委员、亳州市人大常委会副主任马昭华调研发现，随着我省企业的不断增加，项目的不断扩大，产业的不断升级以及投资强度的不断飙升，使劳务输出大省安徽，也开始出现“民工荒”。据省人社厅有关人士预计，2012年1季度，安徽省用人缺口将达20万。如何合理有序安排农村人口向城镇转移，如何让外来务工人员留下来安居乐业，增加农民收入、促进城乡协调发展，加速安徽崛起进程，是一项急需解决的重大问题。

　　马昭华建议：一、将产业发展与人力资源开发统筹规划，科学安排。加强人力资源公共服务体系建设，建成统一的公共就业人才服务体系、职业培训体系和网上人力资源市场，重点建设省级人才培训基地。二、皖北等人口大市要积极引进适宜企业，吸纳当地群众就地就业，省委、省政府应出台相应的政策给予有力支持。三、沿江各市要积极作为，为产业工人提供安居乐业的生活环境，如住房、就学、就业等，确保劳动关系保持和谐稳定。四、完善统筹城乡的劳动者平等就业制度，促进农民工与城镇就业人员同工同酬，提高农民工劳动合同签订率和社会保险参保率。五、引导企业善待员工，积极应对“民工荒”。只有让员工感到劳有所获，自豪、快乐，才能使员工队伍敬业、爱岗。（特派记者 杨文刚）－亳州晚报